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      1. 企業服務
        職場上,做得越多錯得越多,怎么辦?告訴你3個職場生存技巧
        作者:呼包鄂招聘網 日期:2021-03-29 瀏覽

        在職場,有這樣一個潛規則,就是做得越多,錯得也越多。這導致很多人在工作上,積極性減弱,遇到不是自己崗位職責的事情,能不做就不做,能推掉的工作就推掉。

        雖然這樣可以減少一些工作失誤的機會,但同時也失去了一些表現自己的機會,導致很多人錯失了發展的好時機。

        職場上,做得越多錯得越多,怎么辦?告訴你3個職場生存技巧

        小平已經來公司工作2年多了,剛進公司的時候,是一個很努力上進的人,工作積極性很高,那時候領導也非常喜歡她。

        領導看她的工作態度非常好,做事情很勤快,可以看出領導是有意想要培養她,經常給她安排工作,幫助她。

        由于領導給她安排的工作比較多,小平工作有些吃力,很多工作任務之前也沒有接觸過,頻繁出現大大小小的失誤,領導也毫不客氣,不顧小平的感受,每次都狠狠的批評小平。

        小平覺得領導是可以針對她,給她安排那么多的工作,還經常找茬為難她,小平的工作態度突然轉變,開始敷衍了事,逐漸的開始推脫工作。

        領導看她的工作態度不好,還經常做錯事情,也不再培養她,很少給她安排工作。

        職場上,做得越多錯得越多,怎么辦?告訴你3個職場生存技巧

        在職場上,雖說做得多錯得多,但是如果拒絕,也會失去發展的好機會。那在職場,要如何把握好機會,避免做得多錯的多呢?

        為什么“做得多錯的多”?


        雖然有時候工作任務很多,其實導致做多錯多的原因,并不是因為工作多,而是因為這兩個原因。

        第一,不懂拒絕,什么工作都接受

        很多人在職場都存在這樣的問題,就是不懂拒絕,無論領導還是同事,只要安排工作就接受,從來不拒絕就,導致自己堆積了很多工作。

        有些人心態不穩定,看到自己有很多工作任務沒能完成,心里很急躁,導致在工作的時候,出現很多問題,就出現了做多錯多的情況。

        還有一些人,不僅不懂拒絕,還高估自己的工作能力,什么工作任務都接受,沒有金剛鉆別攬瓷器活,工作中做事情,要量力而行。

        尤其是超出自己能力范圍的事情,不僅很難完成,還會影響工作進度,很多人往往難以完成,即使完成了,也頻頻出現錯誤,影響自己的發展。

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        第二,工作不分主次,沒掌握好工作節奏

        有時候,雖然領導會安排很多的工作,但是導致工作頻繁出錯的原因,是因為工作的時候,分不清主次,大事小事就一起做,沒有一個良好的工作節奏。

        這就導致工作的時候思路凌亂,抓不住重點,雖然做了很多事情,但都是費力不討好的瞎忙。

        這就是導致很多人做多錯多的原因,明明是一個好的發展機會,結果手忙腳亂,頻頻出錯,錯失發展的良機,那要如何應對這種情況,避免做多錯多呢?

        職場上,做得越多錯得越多,怎么辦?告訴你3個職場生存技巧

        3個職場生存技能,把握發展機會


        知道是什么原因造成的做多錯多,那么針對這種情況要如何應對呢?記住這點,無論多少工作內容,你都可以應對自如,可以把握好機會,減少出錯。

        1、篩選工作,提高工作效率

        有些人,對領導言聽計從,不管領導安排什么工作,都不會拒絕,可有時候,領導也會安排一些不在崗位職責范圍內的事情,甚至是領導的個人私事。

        在職場上,要學會篩選工作,即使工作任務很多,但是有些工作并不重要,那么就不必花費很多的時間,要注意提升自己的工作效率。

        在執行工作任務的時候,要學會篩選工作,分清楚工作的輕重緩急,做好時間和精力的投入的分配,這樣不僅可以提高工作效率,也能在一定程度上保證工作的質量。

        所以,避免做多錯多,在執行工作任務的時候,就要相對謹慎一些,合理地安排每個工作任務的時間,減少工作的出錯率。

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        2、做正確的事,正確的做事

        在職場,很多人不管大事小事都做得很認真、很仔細,可是結果往往因小失大,失去一個表現自己的良好機會。

        在工作中,有一個很關鍵的點,就是做正確的事情,正確的做事,這才是讓自己在職場快速脫穎而出的方法。

        比如,領導讓你參與一個新項目,如果你沒有任何的經驗,也沒有什么方法,就直接行動,結果方向不對,無論你做得多好,都不會得到領導的贊賞。

        可是,如果你一開始就知道領導想要的結果,從結果出發,開始執行,這樣既能夠減少錯誤,也能夠讓領導滿意。

        這是聰明的職場人做事方法,做正確的事,也能正確的做事,以終為始,無論做多少事情,都不會出錯,可以讓你在職場快速的升值。

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        3、多做匯報,讓領導看到你

        有些人只顧低頭做事,卻忽略了和領導之間的關系,一直埋頭苦干,卻得不到領導的重視,因為領導根本看不到你的努力。

        如果你想要讓領導看到你,除了努力工作,還要懂得在領導面前刷存在感,讓領導看到你的價值。

        在工作中,定期做匯報,讓領導知道你的工作情況,是在領導面前刷存在感、讓領導看到你工作能力的最好方式。

        工作多請示匯報,不僅可以降低工作出錯率,還能讓領導看到你的能力,增加領導對你的信任感,提升你在領導心中的位置,讓你在職場脫穎而出。

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        在職場,做多錯多是有一定道理的,但是這種情況也是可以避免,有時候,升職加薪的機會就藏在你的工作當中,腳踏實地地做好每一件事情,相信你會越做越好,未來在職場一定會升職加薪。

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